Diplomado en Coaching Ontológico (DCO)

Certifícate y acompaña como coach transformaciones profundas en otros

Julio 2026 - 100% Digital

Diplomado en Coaching Ontológico (DCO)

Julio 2026 - 100% Digital

Es un programa enfocado en la práctica y la reflexión sobre el coaching ontológico. Da a los participantes una experiencia intensiva de apropiación de este oficio sobre una sólida base ética.

El coaching ontológico como disciplina profesional emergente, ofrece a las personas (individuos o grupos) la posibilidad de incrementar sus resultados, ampliar sus miradas y mejorar sus vidas. Este programa ofrece las bases conceptuales y prácticas para quienes participen en él obtengan un desempeño efectivo y seguro en esta disciplina.

Fecha de Inicio

Reunión de Bienvenida 27 de Julio 2026

Conferencia 1: 30 y 31 de Julio y 1 Agosto 2026+ 8 Agosto 2026

Conferencia 2: 10 al 13 de Diciembre 2026

Duración y Modalidad:

5 Meses, 312 horas entre sincrónicas y asincrónicas.

Modalidad 100% Digital

Conducente: al Avanzado

Dirigido a:

Alumnos certificados en el Diplomado de Liderazgo y Coaching, Coaches de otras escuelas avalados por FICOP, Alumnos de la Diplomatura Liderazgo Coach e Inteligencia
Emocional de la Universidad Siglo 21

Inscríbete con nosotros

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¿Por qué hacer el programa?

Tenemos más de treinta años haciendo esta certificación en Coaching Ontológico.
Casi 80 cohortes con participantes en USA y toda Hispanoamérica.
Formamos parte de la federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)
Aprenderás las competencias básicas para ejercer con efectividad y seguridad el Coaching Ontológico individual y organizacional.
Alcanzarás un manejo profundo de la Ontología del Lenguaje como base del Coaching Ontológico.
Incorporarás la plataforma ética sobre la que desarrollarán el Coaching Ontológico.
Vivirás un proceso de crecimiento como ser humano y devenir en un Coach Ontológico integral y coherente.

Testimonios

Este programa tiene un diseño y concepción que me ha permitido realizar un gran aprendizaje y rediseño de mí mismo. Siento que lo aprendido es fundamental para el camino que inicio, tanto profesional como personal. He redescubierto el camino de la vida. Me he esforzado mucho por llegar a un lugar que ahora siento, al llegar, que siempre ha estado aquí.

Claudio Orellana

Decano Facultad Psicología Universidad San Sebastián

Desde el aprendizaje, de conocerme a mí mismo, mis incompetencias para poder mejorar, hasta poder influir en este tipo de trabajo dentro de la organización. Un programa absolutamente integral, donde se pueden ir trabajando distintas facetas en nuestra vida, desde nuestra capacidad de escucha, nuestra capacidad de entender el poder de la palabra, de poder evaluar, de generar juicios y afirmaciones.

Alejandro Desimone

Vicepresidente de Recursos Humanos, Sura, Argentina

Lo mejor es su enfoque académico, permitiendo aplicar competencias al mundo del trabajo en tiempo real. Logré un cambio clave en la empresa, tanto con mis pares como con el equipo que depende de mí. Si bien las habilidades son vitales, el valor diferencial es el marco ético y profesional. Sus valores hacen que la experiencia sea única y muy distinta.

Juan Lupo

HR Business Partner GlaxoSmithKline | Argentina

“El Líder que escucha el sentimiento de desconfianza en la gente, puede generar las conversaciones necesarias para crear la confianza y seguridad, que son la base de una nueva cultura organizacional”

Alicia Pizarro Domínguez

¿Cómo funciona el diplomado?

Inicio

Bienvenida: Julio 2026
Conferencia 1: Agosto 2026

5 Sesiones de laboratorio de aprendizaje

4 horas cada una, facilitados por el coach.

5 Meses

312 horas entre sincrónicas y asincrónicas.

5 Desafíos de aprendizaje

Prácticas de Coaching Ontológico, coaching individual, bitácoras de coaching retroalimentadas.

Encuentro Regional

Regional: 3, 4 y 5 Septiembre 2026

CONDICIONES PARA CERTIFICAR:

Asistencia a todos los eventos y cumplimiento de los desafíos de aprendizaje

Webinar

7 Octubre 2026 (2 horas)

Alianza

Formamos parte de la federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP).

Metodología

Combinación poderosa de recursos, personas y espacios.

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